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参考大麻二酚饮料公司人力资源管理方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 修改劳动定额的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的目标15第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 人格测试20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22二、 企业培训制度的含义22第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估方案的设计25二、 培训有效性评估的技术27第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 行为导向型客观考评方法34第九章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40