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大麻二酚饮料项目人力资源模式分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业人力资源规划的分类12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 员工职业生涯规划的准备工作17二、 个入职业生涯规划的含义21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第八章 绩效考评系统27一、 绩效管理的职责划分27二、 企业员工绩效申诉的处理30第九章 绩效考评方法33一、 目的和要求33第十章