婴幼儿奶粉公司人力资源系统分析.docx

婴幼儿奶粉公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10第四章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 内部招募的主要方法12第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15二、 人力资源时间配置的内容17第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 员工职业生涯规划的准备工作21第七章 企业员工培训与开发课程26一、 实施培训教学活动的注意事项26二、 培训课程设计的项目与内容27第八章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的比较41二、 结果导向型考评方法41第九章 绩效考评指标与设计47一、 基于不同维度的绩效考评指标设计47第十章 市场薪酬调查分析51一、 薪酬市场调查的主要方法51二、 市场薪酬调查的基本概念52第十一