高熵合金项目人力资源规划.docx

高熵合金项目人力资源规划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额不定期修订12第四章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动分工13二、 工作地组织15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试的基本程序20第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业与职业生涯的基本概念25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的含义27二、 起草与修订培训制度的要求28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效指标体系的设计要求33第九章 绩效考评系统36一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36二、 绩效考评主体的特点38第