参考工业机器人公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6第四章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的内容8二、 面试的基本程序8第五章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11二、 内部招募的主要方法17第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 实现培训资源的充分利用25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 企业培训制度的执行与完善37第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评的程序与流程设计43二、 绩效考评主体的确定47第十章 薪酬体系设计的前期准备49一、 薪酬体系设计的基本要求49二、 技能与能力薪酬体系设计52第十一章 岗位评价
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