高磁感取向硅钢公司人力资源战略分析.docx

高磁感取向硅钢公司人力资源战略分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员的基本概念12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的基本程序16第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 录用环节的评估19二、 人员录用评估21第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果信息的收集26二、 培训效果评估的实施31第八章 绩效考评系统39一、 企业员工绩效申诉的处理39二、 绩效考评主体的确定41第九