高磁感取向硅钢项目人力资源管理大纲.docx

高磁感取向硅钢项目人力资源管理大纲目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员制定修订的新方法4二、 劳动定员的形式6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的方法14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划的内涵与特征22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 企业培训制度的基本结构34第七章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 绩效考评周期及其影响因素42第八章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的比较46二、 绩效考评方法的应用策略46第九章 员工福利管理分析48一、 员工福利预算的编制程序48