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(范文)工业机器人项目人力资源整体解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10二、 选择人员招募方式的主要步骤15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第五章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 培训需求分析的含义20第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 起草与修订培训制度的要求21二、 企业培训制度的基本结构22第七章 绩效考评系统23一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义23二、 绩效考评主体的确定25第八章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法2