工业硅公司人力资源管理计划.docx

工业硅公司人力资源管理计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13二、 人力资源费用支出控制的作用14第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的目标23二、 面试提问的设计25第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28二、 个入职业生涯规划的含义32第七章 企业员工培训与开发课程34一、 实施培训教学活动的注意事项34第八章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理36二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38第九章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40二、 目的和要求4