高纯铟公司人力资源模式分析.docx

高纯铟公司人力资源模式分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员管理的作用11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制19五、 多班制20第六章 招募方式的选择25一、 外部招募的主要方法25二、 选择人员招募方式的主要步骤31第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求的调查与确认33二、 培训需求分析的含义34第八章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程设计的基本原则35