(模板)包装纸项目人力资源实施计划xxx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的原则14第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训教学设计程序与形成方案17二、 培训课程的设计策略21第七章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 几种常用培训方法的应用28第八章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39第九章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计4
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