包装水项目人力资源配置方案参考.docx

参考包装水项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16第六章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本效益评估17二、 招募环节的评估17第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19第八章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第九章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26二、 绩效考评的程序与流程设计27第十章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 绩效考评方法的分类35第十一章 岗位评价数据