户外用品公司人力资源计划.docx

户外用品公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划9第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析的程序10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 组织结构设计后的实施原则14二、 企业组织结构图的绘制16第五章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 实施内部招募与外部招募的原则20第六章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘成本及其相关概念22二、 人员招聘数量与质量评估23第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第八章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的方法35二、 培训有效性评估的内容36第九章 绩效考评指标与设计40