膨润土项目人力资源系统分析.docx

膨润土项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织结构与组织机构的关系7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第四章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 选择人员招募方式的主要步骤20第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用简历甄选应聘人员的方法22二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 职业生涯发展的基本理论26第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 培训师的培训与开发29第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 绩效考评方法的应用策略32第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34二、 绩效考评主体的特点42第十章 岗位评价数据的处