铝箔公司人力资源模式分析.docx

铝箔公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 企业人力资源费用的构成8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 企业组织结构的调查14第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 笔试的特点20第五章 人力资源的空间配置21一、 人力资源配置的基本概念和种类21二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制24四、 三班制25五、 多班制26第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求分析的含义31二、 前瞻性培训需求评估模型31第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的含义33二、 起草与修订培训制度的要求34第八章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36二、 绩效考评的程序与流程设计37第九章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩