户外用品项目人力资源模式分析.docx

户外用品项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员制定修订的新方法14第三章 人力资源费用预算的审核17一、 审核人力资源费用预算的基本要求17二、 企业人力资源费用的构成18第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 录用环节的评估21二、 招聘成本及其相关概念23第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用简历甄选应聘人员的方法26二、 利用笔试甄选应聘人员的方法28第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30二、 职业生涯发展的基本理论34第七章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法36二、 员工职业生涯规划信息的采集38第八章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的比较41二、 行为导向型主观考评方法41第九章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45