行李箱公司人力资源系统分析.docx

行李箱公司人力资源系统分析xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 劳动定额完成情况的分析7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第三章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 改进过细劳动分工的方法16第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的概念18第五章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第六章 职业生涯发展规划准备工作35一、 组织职业生涯管理的含义和作用35二、 个入职业生涯规划的含义35第七章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效考评标准及设计原则40第八章 绩效考评方法4