行李箱公司人力资源规划方案.docx

行李箱公司人力资源规划方案xx投资管理公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 劳动定额统计工作的任务7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试环境的布置15第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 甄选环节的评估17第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19二、 培训需求分析的含义20第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 实施培训教学活动的注意事项25第七章 绩效考评系统28一、 企业员工绩效申诉的处理28二、 绩效考评主体的确定30第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效指标体系的设