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(范文)帐篷公司人力资源手册目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 劳动定额统计工作的任务3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 现代企业组织结构的类型5第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第四章 人力资源的空间配置12一、 加强现场管理的5S活动12二、 人力资源时间配置的内容16第五章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 员工职业生涯规划信息的采集22第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 绩效考评指标的类型30第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 综合型绩效考评方法39第九章 市场薪酬调查分析41一、 薪酬市场调查报告41二、 市场薪酬调查的种类42第十章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价的