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模板帐篷公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 人格测试15第六章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 实施内部招募与外部招募的原则19第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 培训需求分析的含义21第八章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的项目与内容22二、 实施培训教学活动的注意事项34第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效目标设置的原则40第十章 绩效考评系统43一、 绩效考评周期及其影响因素43二、 绩效考评