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帐篷公司人力资源系统分析xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 实施内部招募与外部招募的原则15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试的内容19第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 培训课程的设计策略22第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 个入职业生涯规划的含义27二、 员工职业生涯规划的准备工作28第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33二、 减小绩效考评误差的方法34第九章 绩效考