浴室柜项目人力资源体系.docx

浴室柜项目人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额修订的步骤11第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 外部招募的主要方法14第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的设计21二、 面试提问的技巧23第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果信息的收集28二、 培训效果评估的实施33第七章 职业生涯发展规划准备工作41一、 组织职业生涯管理的含义和作用41二、 职业生涯发展的基本理论41第八章 绩效考评方法44一、 综合型绩效考评方法44二、 行为导向型主观考评方法45第九章 绩效考评系统49一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理49二、 绩效考评周期及其影响因素50第十章 员工福利管理分析