行李箱项目人力资源运营方案.docx

行李箱项目人力资源运营方案目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的原则4二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 劳动定额管理的内容7第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 人格测试17第五章 企业员工培训需求分析的方法18一、 前瞻性培训需求评估模型18二、 培训需求的调查与确认19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 起草与修订培训制度的要求21第七章 绩效考评方法24一、 结果导向型考评方法24二、 行为导向型客观考评方法29第八章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38第九章 薪酬体系设计的前期准备40一、 岗位薪酬体系设计