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模板帐篷项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 用实耗工时来衡量9第四章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第六章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 企业员工工作任务的指派方法19第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的含义和作用21二、 培训效果评估方案的设计24第八章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程的设计策略28第九章 绩效考评系统33一、 企业员工绩效申诉的处理33二、 绩效考评主体的分类和比较35第十章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效目标设置的原则48第