甜菊糖公司人力资源配置方案.docx

甜菊糖公司人力资源配置方案xxx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 现代劳动定额的发展趋势4二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第二章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额不定期修订9第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试的目标13第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试的应用17第五章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 实现培训资源的充分利用22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 培训需求循环评估模型26第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评的程序与流程设计28二、 绩效考评主体的特点32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效考评指标的类型36第九章 岗位评价的基本步骤4