SPC地板项目人力资源制度手册.docx

SPC地板项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试的目标15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21二、 其他几种模型21第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22二、 起草与修订培训制度的要求32第八章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 绩效考评周期的确定36第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效考评标准及设计原则42第十章 专项薪酬管理制度的