拉丝气垫材料项目人力资源研究.docx

拉丝气垫材料项目人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额不定期修订12第五章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 企业人员配置的基本方法17第六章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 选择人员招募方式的主要步骤20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 培训前对培训师的基本要求23第八章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24第九章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突26第十章 绩效考评方法28一、 综合型绩效考评方法28二、 目的和要求29第十一章 薪酬体系设计的前期准备