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挖掘机项目人力资源研究xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 劳动定额水平是定额管理的核心4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6第三章 甄选应聘人员方法8一、 人格测试8二、 情境模拟测试8第四章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第五章 员工培训的组织与实施14一、 培训前对培训师的基本要求14第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训项目的开发与管理15二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第七章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 行为导向型主观考评方法35第八章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、 绩效目标设置的原则42第九章 专项薪酬管理制度的起