货架公司人力资源规划方案.docx

货架公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 企业人力资源费用的构成9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第六章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 选择企业员工培训方法的程序39第七章 员工培训的组织与实施43一、 培训前对培训师的基本要求43二、 实现培训资源的充分利用43第八章 绩效考评方法46一、 综合型绩效考评方法46二、 绩效考评方法的分类47第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效目标设置的原则50二、 绩效考评标准及设计原则52第十