货架项目人力资源制度.docx

货架项目人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额的定期修订8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 情境模拟测试的应用15第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 企业员工培训与开发的各种方法28第七章 企业员工培训的有效性分析50一、 培训效果评估方案的设计50二、 培训有效性评估的内容52第八章 绩效考评系统56一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突56二、 绩效考评的程序与流程设计57第九章 绩效考评指标与设计62一、 基于不同维度的绩效考评指标设计62二、 绩效目标设置的原则6