文具公司人力资源管理大纲(范文).docx

(范文)文具公司人力资源管理大纲xx投资管理公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 人力资源的空间配置8一、 加强现场管理的5S活动8第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13第五章 企业员工培训需求分析的方法14一、 前瞻性培训需求评估模型14二、 培训需求分析的含义15第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的程序16二、 实施培训教学活动的注意事项17第七章 绩效考评系统20一、 绩效考评周期的确定20二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26第九章 员工福利管理分析28一、 员工福利计划28二、 员工福利