铝质气雾罐公司人力资源系统分析.docx

铝质气雾罐公司人力资源系统分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 劳动定员的基本概念4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 情境模拟测试的应用14第四章 人力资源的空间配置19一、 改进过细劳动分工的方法19二、 企业人员配置的基本方法20第五章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的含义27二、 企业各项培训制度的起草28第七章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、 绩效考评标准及设计原则42第八章 绩效考评方法49一、 目的和要求49二、 结果导向型考评方法49第九章 岗位评价数据的处理55一、 收集岗