货架项目人力资源制度手册.docx

货架项目人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员的形式18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试的概念22第六章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训与开发项目设计的原则27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第八章 企业培训制度的建立与推行分析37一、 企业各项培训制度的起草37二、 企业培训制度的基本结构47第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评标准及设计原则49二、 绩效考评指标的类型54第十章 绩效考评方法58一、 绩效考评方法的比较58