SPC地板项目人力资源系统分析.docx

SPC地板项目人力资源系统分析目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9二、 现代企业组织结构的类型12第三章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试的应用18第四章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 利用笔试甄选应聘人员的方法23第五章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业培训制度的基本结构26第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27二、 企业员工培训与开发项目设计的原则34第七章 绩效考评系统37一、 绩效考评的程序与流程设计37二、 绩效考评误差的含义和类型41第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评标准及设计原则48二、 基于不同维度的绩效考评指标设计53第九章 专项薪酬管理制度的起草58一