文具项目人力资源管理计划(范文).docx

(范文)文具项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试的内容12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24二、 绩效目标设置的原则29第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 绩效考评主体的特点36第十章 市场薪酬调查分析37一、 薪酬市场调查的主要方法37二、 薪