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文具项目人力资源研究xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 兴趣测试15第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 企业人员招募的方式17第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23二、 前瞻性培训需求评估模型23第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28第九章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31二、 绩效考评周期及其影响因素32第十章 员工福利管理分析36一、 员工福利预算的编制程序36二、 员工福利管理36