文具项目人力资源方案.docx

文具项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10第四章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试提问的设计21第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第七章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27二、 培训师的培训与开发28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和类型30二、 绩效考评主体的分类和比较36第九章 绩效考评方法45一、 制订绩效改善计划的程序45第十章 岗位评价数据的处理47一、 收集岗位评价有关信息的工作程序47二、 岗位评价方法的应用程序48第十一章 专项薪酬管理制度的起草59一、 奖金制度