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姜茶项目人力资源计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的步骤14二、 劳动定额不定期修订16第五章 人力资源的空间配置17一、 加强现场管理的5S活动17二、 人力资源时间配置的内容21第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本及其相关概念24二、 甄选环节的评估25第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的项目与内容28二、 培训课程设计的基本原则40第八章 职业生涯发展规划准备工作44一、 个入职业生涯规划的含义44二、 职业生涯发展的基本理论45第九章 绩效考评方法47一、 制订绩效改善计划的程序47二、 绩效考评方法的应用策略48第