姜茶项目人力资源管理计划.docx

姜茶项目人力资源管理计划xx投资管理公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 企业人力资源费用的构成7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 实施内部招募与外部招募的原则14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 人员录用评估16第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求的调查与确认17二、 培训需求循环评估模型18第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 员工职业生涯规划的准备工作21第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评误差的含义和类型26二、 绩效考评的程序