彩钢板洁净门公司人力资源整体解决方案.docx

彩钢板洁净门公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 招募环节的评估13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的概念17第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的执行与完善19二、 起草与修订培训制度的要求19第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第八章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 行为导向型主观考评方法33第九章 绩效考评系统37一、 绩效管理的职责划分37二、 减小绩效考评误差的方法40