彩钢板洁净门公司人力资源手册.docx

彩钢板洁净门公司人力资源手册目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 修改劳动定额的方法4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第三章 人力资源的空间配置10一、 企业人员配置的基本方法10二、 工作轮班制度的概念和种类11三、 两班制13四、 三班制13五、 多班制15第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 笔试的特点20第五章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 选择企业员工培训方法的程序41第六章 企业员工培训与开发课程45一、 培训教学设计程序与形成方案45二、 培训课程的设计策略49第七章 绩效考评系统54一、 绩效考评周期及其影响因素54二、 绩效考评主体的分类和比较57第八章 绩效考评方法66一、 结果导向型考评方法66二、 综合型绩效考评方法71第九