无烟煤公司人力资源手册(参考).docx

(参考)无烟煤公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5二、 确定劳动定额水平的基本原则5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12二、 录用环节的评估12第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的技术15二、 培训有效性评估的内容18第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的确定27第九章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的比较29二、 绩效考评方法的应用策略29第十章 岗位评价数据的处理31一、 岗位评价方法的应用程序31二、 岗位评价所需信息来源41第十一章 专项薪酬管理制度的起草42一、 薪酬管