无烟煤公司人力资源模式分析模板.docx

模板无烟煤公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 企业人力资源规划的分类8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 劳动定额管理的内容11第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 实施内部招募与外部招募的原则15第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 兴趣测试21第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的实施22二、 培训效果信息的收集29第七章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业生涯规划的内涵与特征35第八章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、 结果导向型考评方法38第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二、 绩效目标设置的原则45第十章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位评价的概念49第十一章 岗位评价