无固定期限劳动合同怎么签 无固定期限劳动合同怎么签下面是.网站整理的一个案例分析，欢迎阅读! 某印刷公司张先生来电反映：他和太太都是外来务工者，1996年6月27日他的妻子进入深圳某快餐公司工作，至今在该公司工作将满1年。26年6月13日，因其妻子与该公司劳动合同期限将至，分店经理找他妻子谈话，称她的工作合同6月28日到期后公司将不再和她续签。张先生问，该公司是否应与其妻签订无固定期限劳动合同，如果不签订是否应有补偿，如何补偿 记者为此采访了市劳动保障局劳动关系处副处长莫建祥，莫建祥介绍，签订无固定期限劳动合同必须同时具备3个条件，缺一不可：首先，员工必须在用人单位连续做工满1年;其次，员工合同期满且双方均同意续签劳动合同;最后是员工主动提出订立无固定期限劳动合同的要求。需要注意的是，对于上述规定，深圳市人大常委颁布实施的深圳经济特区劳动合同条例作出了扩大解释，其中第十条规定，深圳户籍的员工，男性连续工龄满二十五年、女性连续工龄满二十年，且本单位连续工龄满五年，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。 莫建祥说
