钟山中心校学校教师工作年度考核方案(共17页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上钟山乡中心校学校教师工作年度考核方案钟山乡中心校学校教师工作年度考核方案为进一步加强我乡各校师资队伍建设，规范学校内部管理，健全激励、竞争机制，使之客观、公正评价教师一年度以来的工作，促进教育教学质量的稳步提高。根据县人劳局2009年年度考核有关精神和黔人通（2001）132号、毕署人通（2009）233号文件相关规定，特制定本方案。第一条 成立钟山乡年度考核领导小组组 长：万广进乡党委委员（分管教育）副组长：毛登高（中心校校长）成 员：郭永芬 孙怀胜 赵方毅 李万仁 刘 军 王志曲代昌良 白宗绪 李良军 代 俊 王 冲 胡佳华各学校要成立相应的年度考核领导小组。第二条 考核原则：坚持民主、公正、客观性原则，坚持重实绩、讲实效原则，坚持实事求是、定性与定量相结合的原则。 第三条 考核内容：包括德、能、勤、绩四个方面。以德为前提，以绩为重点。 第四条 考核依据：钟山乡教学常规管理制度、学校考勤制度、