精选优质文档-倾情为你奉上面试资格人认证管理规定第一：面试资格人认证标准第一部分：基本条件一、学历要求本科以上二、工作经验要求1、初级面试资格人：公司内工作经验半年以上，或有公司外相应工作经验累积一年以上， 1、 中级面试资格人：公司内工作经验一年以上，或有公司外相应工作经验累积两年以上。 3、高级面试资格人：公司内工作经验二年以上，或有外公司相应专业经验累积三年以上。三、现职状况要求正在从事面试相关的工作第二部分：核心标尺一、知识1、 公司人力资源战略以及基本人力资源政策2、 公司相关制度3、 人力资源管理基础4、 面试资格人培训的相关知识二、工作内容和技能（一）初级面试资格人第一单元 招聘活动的组织1、招聘活动的策划与实施协助进行招聘计划的制定和活动方案的策划（例如应届生专场招聘、其他招聘会）。在他人的指导下组织完成招聘活动，达到预期效果。2、招聘效果的评估收集、整理招聘信息，协助进行招聘效果的分析评估。第二单元 人员甄选 1、面试的组织了解国家
