精选优质文档-倾情为你奉上配齐配强专干队伍 创新规范管理机制韶口乡实施村级计生专干绩效考核 韶口乡总人口21754人，已婚育龄妇女4593人，全乡12个行政村（居），共12名村（居）计生专干。2011年前，村专干平均年龄在48岁（其中50岁以上的5人），文化程度普遍较低，有的还是男村干部兼任村计生专干。基于这一现状，2011年底，我乡结合村级换届重新配齐配强村计生专干队伍，选举产生了35岁以下、高中以上文化程度，有事业心的女性充实到村计生专干队伍中来，并进一步完善了村级计生专干绩效考核机制，来全面考核计生专干的各项工作。这一举措，极大地调动了计生专干的工作积极性，促进了计生专干整体工作水平的提升，人口计生基层基础网络进一步加强，全乡计划生育工作迈上新的台阶。一、完善考核内容，突出考核的全面性。1、注重计生资料规范化，包括信息采集排查质量（40分）、流动人口管理（8分）、利益导向落实（8分）、宣传教育（5分）等4条12项规定，并要求收集的信息资料及时审核汇总，做到数据上报完整、准确、及时。2、注重优质服务经常化，包括四术、孕环检落实到位（20分
