精选优质文档-倾情为你奉上首席教师评选方案（讨论稿）一、基本原则1.为了进一步加快我校教师队伍建设，促进教师专业化发展，充分发挥优秀教师的“引领、示范、辐射”作用，建立健全教师激励机制，建立一支师德高尚、教育教学水平高、教科研能力强的教师队伍，我校将实施首席教师制度。为规范首席教师的选拔与管理，特制定本办法。2.首席教师是一种特殊的荣誉称号，将授予教育理念先进、职业道德高尚、知识底蕴深厚、创新能力突出、教育教学绩效显著、动手能力高强的专任教师与班主任。3.首席教师的选拔、管理工作在本校首席教师工作领导小组领导下进行，由学校首席教师评审工作小组组织实施。4.首席教师的选拔和管理，坚持德才兼备，以能力、业绩为主的原则；坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则；坚持选拔、培养、使用、考核相结合的原则；坚持实事求是、宁缺毋滥的原则。二、组织机构学校成立首席教师评选工作领导小组和评审工作小组。（人员另定）三、评选对象同时符合正式在编在岗、具有中学教师资格的、五年以上（含五年）教学经历等三项条件的专任教师。四、评选条件1.具有较高的政
