新劳动合同的解除【解读】 签订劳动合同是对劳动者合法权益的法律保障，下面是为您提供新劳动劳动合同的解除最新.，仅供大家参考! 一、解除劳动合同需办哪些手续 劳动合同解除、终止时，用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。并将解除劳动合同证明书或终止劳动合同证明书直接送达给劳动者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者下落不明，或者用上述方式无法送达的，可采取公告送达，通过市地级以上新闻媒介通知，自公告发布之日起30日，即视为送达。 劳动者转为失业的，用人单位应在7日内将失业人员.和档案移交到失业保险经办机构。劳动者失业后，应在解除、终止劳动合同之日起30日内到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。 二、如何解除劳动合同 中华人民共和国第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义
