小学中层干部竞聘上岗的实施方案（五篇） 小学中层干部竞聘上岗的实施方案（五篇） （篇一） 为规范学校中层干部选拔任用制度，建立起一支精干高效的学校干部队伍，促进学校各项事业的科学和谐发展，根据关于规范学校内设机构设置及加强领导职数管理的实施意见（东教*99号）文件精神，为规范、有序地做好学校中层干部聘任工作，结合我校实际，特制定本实施方案： 一、指导思想 贯彻党的.精神，以.主义思想为指导，深入贯彻.对广东重要指示批示精神，根据“努力建设高素质的干部队伍”的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，突出能力导向，注重人岗相适，为“能干事、想干事”的干部提供一个充分展示自我、有效考量人才的竞争性平台。 二、基本原则 坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持民主集中、依法办事的原则。 三、岗位职数 依据*县教育局文件关于规范学校内设机构设置及加强领导职数管理的实施意见（东教*99号）文件精神，结合现阶段扫黑除恶、党管意识形态、推现创
